Интересно о многом!

lobelia promo image

Озеленение промышленных территорий города. Зеленые насаждения промышленного района

Важной частью промышленного района является общественный центр, к которому подходят основные городские транспортные магистрали. В его состав будут входить общерайонные парки и стадионы, гостиницы, кинотеатры, магазины, комбинаты бытового обслуживания, кафе, рестораны и другие объекты.Сейчас большое распространение получают лечебные учреждения на базе отходов производства (сернистых вод с содержанием родона), например на Косогорском металлургическом заводе. Озеленение их …

Озеленение промышленных территорий города. Скверы на площадях

Зеленые насаждения промышленного района необходимо размещать с учетом расчленения промышленной территории, чтобы избежать создания массива сплошной застройки промышленного района. В то же время известно, что санитарно-гигиеническая, микроклиматическая роль зеленых насаждений особенно эффективна, если они располагаются довольно крупным массивом; поэтому необходимо по возможности обеспечить объединение всех территорий зеленых насаждений промышленного района для создания единого мощного массива. …

Озеленение промышленных территорий города. Систематический уход

Необходимо учитывать, что трудящиеся, занятые в промышленности, треть своего времени проводят на предприятиях.Все это требует, чтобы благоустройству и озеленению промышленных районов уделялось не меньше внимания, чем озеленению и благоустройству других районов города. Примеры из практики промышленного строительства показывают, что процент озеленения промышленных территорий и площадок в настоящее время в большинстве случаев не превышает 4-7%, в …

Успех. Овации — приемы ораторского искусства.

Даже если на большом мероприятии есть раздевалка, вы никогда не найдете меня там. Я либо буду находиться в другом крыле здания, либо буду общаться с аудиторией. На протяжении многих лет я разработал арсенал так называемых приемов ораторского мастерства. Это советы и подсказки, которые действительно наделяют оратора внутренним стержнем. При этом не имеет значения, выступаете ли …

Успех. Ошиблись? Не обращайте внимание!

Все ошибаются. Открою вам секрет: большинство людей никогда не узнают о том, что вы допустили ошибку, если вы не укажете на нее. Вы перепутали местами какие-то факты, пропустили кусок текста, забыли информацию — вам все простят, ЕСЛИ вы на своих ошибках не акцентируете внимания.Много лет назад, если радиоведущий делал ошибку, он извинялся за нее. Теперь …

Успех. Руководители высшего звена.

Я тренирую руководителей высшего звена, особенно тех, которые трудятся в давно существующих компаниях, мы часто поднимаем вопрос, что делать с людьми, которые недостаточно эффективно работают. Я предлагаю им ответить на несколько вопросов, которые однозначно помогут им понять, какое решение следует принять в этом случае. • Они занимают ответственную должность? Если нет, тогда избавиться от них …

Успех. Четкие границы

Я не говорю, что вы не должны ходить в паб вместе со своими сотрудниками. Я предлагаю вам определить, где будет проходить грань и что произойдет, если вы ее перейдете. Мой отец изначально определил четкие границы и всегда их придерживался. Он был жестким начальником, и пару раз я сам видел, как он очень доходчиво объяснял своим …

Успех. Менеджеры.

Большинство менеджеров считают, что должны вести себя определенным образом, чтобы завоевать популярность среди своих сотрудников. Но проблема состоит в том, что чем больше вы гонитесь за этой популярностью, тем менее популярными становитесь на самом деле. Рики Джервейс блестяще отобразил эту проблему в сериале «Офис», сыграв главного героя Дэвида Брента (в американском сериале с одноименным названием …

Успех. Как заставить других людей почувствовать себя особенными.

Многие считают, что такие успешные люди, как Кевин Киган, имеют природную харизму, но позвольте мне заверить вас, что они также работают над ней.Таким образом, если Кевин Киган будет работать еще больше над ней, что из этого получится? Вот пять простых способов, которые помогут вам заставить других людей почувствовать себя особенными:1. Проявляйте заинтересованность. Я имею в …

Успех. Страх увольнения.

Идея была проста: большинство людей боятся увольнения. Они предпочли бы смириться с посредственностью сотрудника, чем вызвать его и, при необходимости, уволить. Посредственность стала неотъемлемой частью нашей жизни, и виноваты в том лидеры, которые допустили это. Посредственные менеджеры, бездействующие поставщики и молчаливые потребители — все как будто сговорились.Рассмотрим каждую категорию отдельно, разберем их поступки, выясним, почему …